Tarja professional sector de la construcció i metall

La Resolució de 3 de març de 2009 de la Direcció General de Treball, publica l'Acord estatal del sector del metall incorporant nous continguts sobre formació i promoció de la seguretat i salut en el treball per les empreses del metall que treballen en la construcció.

En aquest s'estableix l'obligatorietat de formar als seus treballadors en prevenció de riscos laborals amb uns continguts específics per a les activitats del Metall realitzades en obres de construcció, així com la seva acreditació mitjançant la Targeta Professional de la Construcció per el sector del Metall que serà exigible a partir del 31 de desembre de 2011.

Poden disposar de tota la informació a www.fmfce.org o www.tpcm.es.

Sara , Martínez Juárez

Departament Laboral.

Bonus accidents de treball . El nou invent del Govern Zapatero

Des del 1 de gener de 2009 i per un període d'observació de 4 anys , les empreses que contribueixin a la disminució dels accidents de treball es podran deduir entre un 5% i un 10% les quotes aportades per contingències professionals . S'estableix un volum mínim de 5000€ aportats durant el període indicat . Per a les petites empreses serà suficient una aportació de 250€. Un cop més , i seguint amb la tònica d'aquest govern , no es parla dels requisits per accedir als ajuts . No sabem si serà suficient amb "l'esforç" en mesures de seguretat o s'exigirà a les empreses una disminució real en el nombre dels accidents . En tot cas , i tenint en compte que les empreses hauran d'esperar fins el 2012 per poder deduir quelcom , molt ens temem que aquesta mesura servirà per ben poc.

Renda mínima d’inserció per l’any 2010

La Resolució del DOGC TRE/419/2010 de 21 de gener , estableix per l'any 2010 una RMI de 414,12€ mensuals. Així mateix , l'article 2 del mateix text , fixen els imports mensuals dels complements per membres addicionals de la unitat familiar en 54,04€ el primer , segon i tercer membre addicional, i en 34,79€ per el quart i següents membres addicionals.

Els ajuts complementaris són de 40,53€ per cada fill o filla menor de 16 anys, en 81,06€ per cada fill o filla amb un grau de disminució d' almenys un 33%. En 81,06€ per a famílies monoparentals que no perceben pensió d'aliments o per aquelles que rebin una pensió d'aliments igual o inferior a un 50% de la prestació bàsica vigent, i en 34,51€ per a persones soles amb un grau de dependència que els impedeix la inserció laboral.

Amplicació de la protecció d'atur regulat per la Llei 14/2009 de 11 de novembre "els 420€"

2238

Calendari festes locals 2010

2137 Cat

Bases i tipus de cotització per el 2010

• Base màxima per tots els règims 3198€ mensuals.
• Base mínima 738,90€ . Grup 1 del Règim General 1031,70€.
• Base mínima autònoms 841,80€. Base màxima 3198€.
  

• Majors de 50 anys al RETA podran escollir entre 907,50€ i 1665,90€.
• Tipus de cotització del RETA amb IT 28,90%. Sense IT 26,50%.
• Els treballadors autònoms que no tinguin la cobertura d'accidents de treball tindran una cotització addicional d'un 0,10%.
  

Pensions contributives per l’any 2010. Reial Decret 2007/2009 de 23 de desembre.

• El import màxim de la pensió per l'any 2010 és de 2466,20€ per 14 pagues.
• El SOVI s'estableix en 5259,80€ anuals . 375,70€ mensuals.
  

• Pensió mínima de jubilació menors de 65 anys .:

1. 679,70€ mensuals amb cònjuge.
   
2. 549,80€ sense cònjuge(unitat econòmica unipersonal)
   
3. 519,50€ amb cònjuge però sense estar a càrrec.
   

• Pensió mínima de jubilació amb 65 anys d'edat .:
  

1. 725,20€ mensuals amb cònjuge.
   
2. 587,80€ sense cònjuge(unitat econòmica unipersonal)
   
3. 557,50€ amb cònjuge però sense estar a càrrec.
   

• Pensió mínima de viudetat.
  

  
  

1. 679,70€ mensuals amb carreges familiars.
   
2. 549,80€ Amb 65 anys o titular discapacitada .
   
3. 444,90€ Titular menys de 60 anys.
   

S'estableix un màxim de 6923,90€ d'ingressos fora de la pensió per poder tenir dret a les quantitats mínimes senyalades.

Capítol III de la Llei 27/2009 de 30 de desembre.

Mesures de foment de l'ocupació.:

• Bonificació de la contractació indefinida per a contractes a jornada complerta o a jornada parcial de persones aturades . El percentatge de bonificació és del 100% de les quotes empresarials per contingències comunes fins arribar al total de les prestacions d'atur pendents per cobrar amb una durada màxima de 3 anys . Les condicions per aplicar la bonificació són.:
  

  
  

1. Estar cobrant la prestació com a mínim 3 mesos abans de la contractació.
   
2. Mantenir el lloc de treball un mínim d'un any . En cas contrari s'han de tornar les bonificacions aplicades.
   

   
   

• L'article 6 d'aquesta mateixa llei i com a novetat important és que aquestes bonificacions és poden aplicar a contractes fixes discontinus i a treballadors que estiguin treballant a jornada parcial sempre que la seva jornada sigui inferior a un 1/3 de la jornada habitual i que lògicament estiguin apuntades a l'atur.

Salari mínim interprofesional 2010.

L'article 1 del R.D. 2030/2009 estableix un salari mínim per el 2010 de 633,30€ . El que és el mateix 21,11€/dia .